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宜都:“三共三同”打造“人社+工会”劳动纠纷处置“升级版”

类别:本地资讯 时间:2023-06-19 浏览:154

  近年来,宜都市人社局实行“仲裁+工会”“法院+工会+仲裁”劳动争议诉裁调对接工作机制,充分发挥部门联动作用,为宜都版“人社+工会”劳动纠纷处置工作提档升级。

  机制共建,实现建设同向。2022年7月,宜都市人社局、总工会联合印发《关于开展“仲裁+工会”劳动人事争议裁调对接工作实施方案》,明确机构专班和范围职责,建立裁调对接、业务指导、监督考核机制,解决了调解员选派、办案补贴等系列问题。一年来,共研究各类问题11件,解决11件。

  活动共建,实现资源同享。联合开展重大集体劳动争议案件调节机制,共同举办劳动关系协调员培训会,持续开展人社政策专题宣讲,有效克服自身力量不足、案件数量少、活动开展难、成效质量低等难题,实现了部门资源共享。联合开展培训及宣传活动3场次,为40家企业提供了用工指导服务。

  平台共建,实现案件同调。共同组建“联调委劳动争议裁调对接工作室”“‘张明贵’劳动争议裁调对接工作室”“‘老杨’劳动争议裁调对接工作室”,聘请法律工作者和各级干部组成调解员队伍,进一步延伸基层劳动争议调解组织网络,实现大集体劳动争议案件同调。目前,成功调解劳动争议100余件,受到群众一致好评。(宜都人社局 周晶)

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